一、劳模的服务管理：（依据合工（2016）55号文件）

1、劳模的体检：

体检范围：受国务院、省人民政府（国家部委）、市人民政府表彰的全国、省（部）、市劳动模范，且同时满足以下两个条件：

1）、退离休、失业劳模和农民劳模；

2）、退离休、失业前所在单位工会关系隶属于合肥市总工会。

按照市委保健委员会干部健康体检的项目和标准，每两年在指定医疗体检机构进行一次身体健康检查。

2、劳模疗休养：

依据全总、省总关于劳模疗休养管理规定，合肥市总工会每年组织三到四批次的劳模疗休养活动，原则上市级以上劳模，每三年参加一次，疗休养活动的人员主要为全国、省部级、市级劳模。优先安排生产一线特别是工作条件艰苦、劳动强度较大或近年来没有参加过休养活动的在职劳模。

3、劳模专项补助资金：包括困难劳模生活补助、困难劳模大病救助、困难劳模春节慰问、困难劳模购物补贴、劳模特殊慰问、劳模遗属慰问。

——困难劳模生活补助：每个月200，年底一次性补助2400元。

——困难劳模大病救助：

年度内，个人自付医药费2000—5000元，按50%给予救助；个人自付医药费5001—10000元，按60%给予救助；个人自付医药费10000以上，按70%给予救助，最高救助为30000元。困难劳模配偶按劳模救助比例的50%救助。

劳模特殊慰问金：（劳模配偶年度内患大病等）

年度内，全国劳模慰问金6000元，省部级劳模慰问金4000元，市劳模慰问金3000元。

困难劳模春节慰问金：

按照市困难职工春节慰问金的150%标准执行，目前执行900元。

劳模遗属慰问金：

劳模去世，给予遗属一次性慰问金5000元

困难劳模购物补贴：

年度内，劳模在合家福超市购买生活用品时，每人可享受2000元以内商品价格的50%优惠。