为全面掌握我市各级劳模的基本情况，更好地做好劳模服务管理工作，合肥市总工会决定开展合肥市各级劳模基本状况调查，现就有关事项通知如下：

一、 调查对象

我市全国、省、合肥市级劳动模范和先进工作者（包括享受劳模待遇）；省部级劳模；全国五一劳动奖章获得者。重点是因劳模居住地、联系电话等变更原因造成遗漏，尚未在我市劳模协会登记的各级劳模、先进工作者和全国五一劳动奖章获得者。

二、调查内容

1．基本信息：姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、文化程度、所在单位及职务、家庭住址、联系电话、所获最高荣誉称号及时间等；

2．就业情况：在职、离退休、下岗（买断工龄）、自谋职业和其他；

3．收入情况：在职劳模的月工资收入、离退休劳模的月养老金，农民劳模近3年平均月收入；

4.身体状况：是否健康，患有职业病、重大疾病或慢性病；

5.享受劳模待遇情况。

三、工作安排

8月底前，以各县（市）区、开发区总工会，各产业、直属工会为单位开展调查摸底工作，组织劳模填写《合肥市劳动模范基本状况调查表》。在此基础上各级工会认真完成《合肥市劳动模范基本状况调查汇总表》。

请各县（市）区、开发区总工会，各产业、直属工会于8月31日前将《合肥市劳动模范基本状况调查表》、《合肥市劳动模范基本状况调查汇总表》报合肥市市总工会劳动和经济工作部。

四、工作要求

（一）领导重视，周密部署。此次调查摸底工作时间紧、任务重、要求高，各级工会要加强领导、精心组织。要集中力量，深入基层，深入劳模家庭，保证摸底调查工作的质量。

（二）精心组织，认真实施。各单位要层层分解落实任务，充分调动基层单位和劳模的积极性，采取调查问卷、电话访问、走访看望等方式，点面结合，详实掌握第一手资料，确保调查结果全面、准确、详细，不漏人、不漏项。

（三）健全档案，完善管理。市总劳动和经济工作部将把2011年合肥市的劳模摸底情况汇总表发放给各单位，各单位要通过摸底调查，进一步健全劳模档案，实现劳模管理网络化、信息化，动态掌握劳模的工作、生活和困难情况。认真梳理各级劳模生活中存在的主要困难，及时向党委和政府汇报，争取更多的资源和手段，积极为劳模提供有效服务。

（四）如有以下情况，请单位工会提交书面报告或相关文字材料：

1．劳模调离（或调入）本单位的；

2．劳模已去世的；

3．劳模有违法违纪行为，荣誉称号被撤销的。

联系人：王会珍；联系电话：63532506;电子邮箱：gh3532518@163.com。　

附件：1. 合肥市劳动模范基本状况调查表

2. 合肥市劳动模范基本状况调查汇总表

                                     合肥市总工会

                                    2018年5月24日