各县（市）区、开发区总工会，各产业、直属单位工会，市总各有关部门：

现将《合肥市劳动模范专项补助资金管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

合肥市总工会　　　　

2016年10月11日

合肥市劳动模范专项补助资金管理办法（试行）

第一章  总    则

第一条  为进一步规范劳动模范专项补助资金（以下简称补助资金）的管理，提高资金使用效率，根据中华全国总工会、安徽省总工会有关规定和《合肥市劳动模范管理办法》，制定本办法。

第二条  本办法所称补助资金是指：合肥市财政和合肥市总工会按年度纳入预算，用于帮助解决市以上劳模生活困难和慰问劳模的专项资金。

国家和省拨付的专项补助资金发放管理，按照《安徽省全国劳模、省部级劳模专项补助资金发放管理办法（试行）》执行。

第三条  补助资金使用范围：本市全国劳模和先进工作者以及享受全国劳模待遇的人员（以下简称全国劳模）；安徽省劳动模范和先进工作者以及享受省劳模待遇的人员（以下简称省部级劳模）；合肥市劳动模范和先进工作者（以下简称市劳模）。

第四条  补助资金使用类别：困难劳模生活补助、困难劳模大病救助、困难劳模春节慰问、困难劳模购物补贴、劳模特殊慰问、劳模遗属慰问、劳模健康体检等。

第五条  补助资金按照专项管理、专款专用的原则，实行逐级申报、分级负责、规范化发放。

第二章  补助对象、条件

第六条  月平均工资低于本市上年度职工月平均工资的退休、失业劳模，享受困难劳模生活补助、困难劳模大病救助、困难劳模春节慰问、困难劳模购物补贴。

第七条  患重大疾病或家庭遭受重大灾害的在职劳模，享受劳模特殊慰问。

第八条  劳模去世，给予遗属一次性慰问。

第九条  离退休劳模享受市总工会组织的两年一次健康体检。

第三章  补助标准

第十条  困难劳模生活补助金：

现行标准每人每月200元。标准与省财政拨付的困难劳模生活补助金同步提高。

第十一条  困难劳模大病救助金：

年度内，个人自付医药费2000—5000元，按50%给予救助；个人自付医药费5001—10000元，按60%给予救助；个人自付医药费10000以上，按70%给予救助，最高救助为30000元。困难劳模配偶按劳模救助比例的50%救助。

第十二条  困难劳模春节慰问金：

按照市困难职工春节慰问金的150%标准执行。

第十三条  劳模特殊慰问金：

年度内，全国劳模慰问金6000元，省部级劳模慰问金4000元，市劳模慰问金3000元。

第十四条  劳模遗属慰问金：

劳模去世，给予遗属一次性慰问金5000元。

第十五条  困难劳模购物补贴：

年度内，劳模在合家福超市购买生活用品时，每人可享受2000元以内商品价格的50%优惠。

第十六条  劳模健康体检补助：

按照市委保健委员会干部健康体检的项目和标准，每两年在指定医疗体检机构进行一次身体健康检查。

第四章  申请与发放、使用

第十七条  补助资金申请程序：

（一）困难劳模生活补助金、困难劳模大病救助金、困难劳模春节慰问金、困难劳模购物补贴申请程序为：

1．按照劳模服务管理范围，劳模向户籍所在地街道、乡镇工会或单位工会提出申请，提供劳模荣誉证书、身份证、工资收入证明复印件；街道、乡镇工会或单位工会初审，县（市）区、开发区总工会、产业工会审核，市总工会审定。

市总工会建立困难劳模档案，每年定期开展一次困难劳模摸底工作。

2．申请困难劳模大病救助金的，需携带身份证、医保定点医院出院小结和住院发票复印件，到市职工服务（帮扶）中心办理救助手续。

（二）劳模特殊慰问金申请程序为：

劳模向本单位工会提出申请，提供本人病历、医疗费用单据或突发事件鉴定报告等相关证明材料，所在县（市）区、开发区总工会、产业工会审核后，报市总工会审定。

（三）劳模遗属慰问金申请程序为：

劳模遗属向户籍所在地街道、乡镇工会或单位工会提出申请，提供劳模荣誉证书、死亡证明、户口簿复印件等相关证明材料，所在县（市）区、开发区总工会、产业工会审核后，报市总工会审定。

（四）劳模健康体检申请程序为：

按照劳模服务管理范围，街道、乡镇工会或单位工会统计体检人数，县（市）区、开发区总工会、产业工会审核后，报市总工会审定。

第十八条  补助资金发放、使用程序为：

（一）困难劳模生活补助金、困难劳模大病救助金、困难劳模春节慰问金、劳模特殊慰问金、劳模遗属慰问金，由市总工会财务部将资金通过银行转账，汇入劳模个人账户。生活补助金、春节慰问金每年元旦、春节期间核发一次；大病救助金、特殊慰问金、劳模遗属慰问金审定后及时发放。

（二）困难劳模购物补贴、劳模健康体检资金，经实际结算后，由市总工会财务部拨付给承接服务的相关单位。

第五章  监督管理

第十九条  各级工会的劳模管理、财务、经审等部门应当密切配合，各负其责。劳模管理部门负责劳模专项补助资金的核定、分配、发放、拨付、资料台账等日常管理工作；财务部门负责劳模专项补助资金的财务管理、财务监督和会计核算等工作；经费审查部门对上述专项补助资金的使用情况进行审计监督。

第二十条  各级工会要建立健全专项补助资金发放和管理的监督机制。市总工会不定期组织专项补助资金发放和管理的监督检查或抽查，采取实地走访、电话询问、抽取一定比例的发放对象进行核查的方式；同时对资料台账的真实性、合法性以及帮扶救助的合理性进行审核和评估。

第二十一条  各级工会及其工作人员必须严格执行有关规定，严禁截留、挪用、冒领补助资金，杜绝随意扩大发放范围、擅自提高补助标准。对在补助资金发放管理工作中严重失职、渎职、弄虚作假、以权谋私等违法违规行为，上级工会将视情节给予责令整改、通报批评、收回补助、停止各项补助等处罚；情节严重的，对有关责任人建议任免机关给予党纪、政纪处分；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。

第六章  附    则

第二十二条  本办法由合肥市总工会负责解释。

第二十三条  本办法自公布之日起施行。